一、目的

為使廠內(nèi)從業(yè)人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于廠安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的管理工作。

三、職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批廠內(nèi)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。

2、安環(huán)科負(fù)責(zé)制定廠級年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織廠級安全教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)外來人員的教育培訓(xùn)工作，監(jiān)督和指導(dǎo)各部門安全教育培訓(xùn)工作。

3、安環(huán)科負(fù)責(zé)整個(gè)廠內(nèi)的安全教育培訓(xùn)工作，統(tǒng)計(jì)和匯總各部門教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織、聯(lián)系、安排外部培訓(xùn)，對各部門開展的安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查并建立“一人一檔”。

4、各部門負(fù)責(zé)制定本部門年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃參加廠級和組織本部門的安全教育培訓(xùn)工作。

5、四新、轉(zhuǎn)崗及車間級、班組級入廠教育培訓(xùn)由各部門具體負(fù)責(zé)，安環(huán)科組織實(shí)施。

四、程序

1、每年初，各部門應(yīng)識(shí)別本部門的安全培訓(xùn)需求，并向安環(huán)科匯總。

2、安環(huán)科收集各部門培訓(xùn)需求后制定廠內(nèi)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并報(bào)送廠主要負(fù)責(zé)人審批。

五、要求

1、安全教育培訓(xùn)適用于以下對象：

（1）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員、司機(jī)；

（2）新入廠的人員；

（3）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，對崗位操作人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn);

（4）轉(zhuǎn)崗、離崗人員；

（5）相關(guān)方人員；

（6）外來參觀人員；

（7）其他需要進(jìn)行安全教育的人員。

2、安環(huán)科應(yīng)建立主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員、司機(jī)檔案，識(shí)別本廠內(nèi)該類人員的培訓(xùn)需求，做好培訓(xùn)取證及到期復(fù)訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。

六、安全培訓(xùn)教育內(nèi)容

1、從業(yè)人員培訓(xùn)：

（1）安環(huán)科每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定以及本廠內(nèi)實(shí)際情況，制定廠內(nèi)“年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”。

（2）安環(huán)科根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)工作。

（3）安環(huán)科根據(jù)每次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核。

（4）安環(huán)科需根據(jù)“年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃”中的培訓(xùn)內(nèi)容選用或編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材。

2、管理人員的培訓(xùn)：

（1）主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，必須由有關(guān)主管部門對其進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)證。

（2）其他管理人員（包括部門主管等）的安全培訓(xùn)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，并經(jīng)廠內(nèi)考核合格后方可任職。

3、新從業(yè)人員的培訓(xùn)教育

新從業(yè)人員必須經(jīng)過廠級、車間級、班組級三級安全培訓(xùn)教育并經(jīng)考核合格方可上崗。

（1）廠級安全培訓(xùn)教育：廠級安全培訓(xùn)教育由安環(huán)科組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間不少于12小時(shí)。教育內(nèi)容為：